员工工作时间差一天到六个月时被辞退的，可以获得的赔偿是一个月的工资。根据法律规定，给予员工的赔偿金是双倍的经济补偿金，经济补偿根据其在本单位工作的年限确定，不满六个月的，支付半个月工资。但是用人单位赔偿的前提是辞退行为存在过错。